Kadry i Płace

Kadry i Płace – zakres usług:

  • przygotowywanie dokumentów dotyczących stosunku pracy: umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy,
  • ewidencja okresowych badań lekarskich i szkoleń BHP oraz urlopów i zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa,
  • prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • prowadzenie ewidencji urlopów i zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa,
  • sporządzanie zaświadczeń dla pracowników,
  • naliczanie ZFŚS,
  • sporządzanie sprawozdań do GUS,
  • doradztwo w zakresie prawa pracy,
  • pomoc w trakcie kontroli PIP,
  • rejestracja pracowników w ZUS,
  • sporządzanie list płac,
  • obliczanie wynagrodzeń i zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa,
  • naliczanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych,
  • sporządzanie deklaracji do ZUS i Urzędu Skarbowego oraz rocznych rozliczeń pracowników,
  • pomoc w trakcie kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego.

Kadry i Płace – rozliczanie płacy minimalnej obowiązującej w krajach UE:

  • Austria,
  • Francja (Ustawa Loi Macron),
  • Niemcy (Ustawa MiLoG),
  • Norwegia,
  • Holandia,
  • Włochy.

Kadry i Płace – audyt kontrolny:

  • przegląd i analiza dokumentacji personalnej pod kątem zgodności z ogólnie obowiązującymi przepisami,
  • przegląd i analiza istniejących w firmie dokumentów wewnętrznych tj. regulamin pracy, regulamin wynagradzania, polityka bezpieczeństwa danych osobowych, polityka anty-mobbingowa,
  • sporządzenie raportu,
  • wyprowadzenie zaległości w dokumentacji kadrowej Klienta.

Korzyści płynące z wykonania audytu kontrolnego w obszarze kadrowo-płacowym:

  • zweryfikowanie sposobu prowadzenia dokumentacji,
  • zabezpieczenie firmy przed negatywnymi skutkami kontroli PIP i ZUS,
  • uaktualnienie zgodności dokumentów personalnych z przepisami prawa pracy.